Uuendatud: 23.03.2011, kell 12:14
Tippjuhtide kompetentside hindamine toimub reeglina kord aastas kompetentsimudeli alusel. Kompetentsiprofiil kujuneb tippjuhi enesehinnangu, tema juhi hinnangu ning alluvate ja kolleegide koondhinnangu põhjal. Hinnangute ja kommentaaride eesmärgiks on toetada tippjuhti tema töös ja arengus.
Kompetentside hindamist toetab e-kompetentsikeskus.
E-kompetentsikeskus on elektrooniline keskkond, mis võimaldab tippjuhil:
Valitsus.ee loomisel on peetud silmas, et siin avaldatav info oleks kättesaadav ja kasutatav võimalikult paljudele inimestele.
